U bevindt zich op: Home › RIVM › Werken bij het RIVM › Arbeidsvoorwaarden
Bij het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) is een goede balans tussen werk en privé mogelijk. Uw arbeidsvoorwaarden kunt u tot op zekere hoogte zelf samenstellen, bijvoorbeeld als u extra verlof wil opnemen voor een lange reis of opleiding. Ook de collectieve arbeidsvoorwaarden zijn met zorg samengesteld.
Een fulltime aanstelling bij ons instituut is een werkweek van gemiddeld 36 uur. In overleg met de leidinggevende bepaalt u zelf hoe de werkzame uren zijn verspreidt over de week. Vaak is parttime werken mogelijk. Het RIVM biedt aantrekkelijke regelingen voor (betaald) ouderschaps-, calamiteiten- en zorgverlof. Ook is het mogelijk uren te sparen voor extra vrije dagen. Als fulltime werknemer heeft u recht op ongeveer 21 vakantiedagen per jaar (165,6 uur).
De hoogte van het salaris hangt uiteraard af van de zwaarte van de functie en van uw kennis en werkervaring. Het salaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Deze eindejaarsuitkering wordt in de komende jaren zodanig verhoogd, dat in het jaar 2010 sprake is van een volledige 13e maand.
Een schoner milieu begint bij jezelf. Daarom stimuleert het RIVM haar medewerkers om op de fiets te komen of met het openbaar vervoer te reizen. Het RIVM verstrekt trein- en buskaarten.
Uw pensioen is geregeld bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP). Ook kunt u meedoen aan een aantrekkelijke spaarloon- of levensloopregeling.
Flemming
Cassee: “De kracht van het RIVM is
wetenschappelijke kennis voor beleid te vertalen. Het
RIVM is onafhankelijk en niet commercieel. Het gaat
puur om de maatschappelijke relevantie. Bij het RIVM
kan ik mijn ambities waarmaken als inhoudelijk expert én spin in
het kennisweb. Het heeft meerwaarde om professionals vanuit de
inhoud te ondersteunen.”