English Abstract In the Netherlands, there is only limited information
on the consequences of an unhealthy lifestyle of workers on sickness
absence, work disability and loss of productivity. In particular when on
the basis of for instance education or ethnicity, subgroups of workers are
considered, there are gaps of knowledge. Research into lifestyle factors in
relation to diseases is usually limited to the general population; little
research is being conducted among the (Dutch) working population.
This can be concluded from a literature study carried out by the National
Institute of Public Health and the Environment (RIVM) on the authority of
the Ministry of Social Affairs and Employment (SZW), the Ministry of Health,
Welfare and Sport (VWS) and the Ministry of the Interior and Kingdom
Relations (BZK). These Ministries can use the identified gaps to initiate
future research. The final goal is to keep employees working in good health
as long as possible. This is important as the labour market will become
tight in the years to come due to the increase of the ageing population.
Preventive lifestyle interventions at work are a way to improve the health
of employees and to reduce sickness absence. However, in the Netherlands
hardly any studies on the effects of these interventions on sickness absence
have been carried out.
Unhealthy behaviour, like smoking, alcohol abuse and physical inactivity,
influences the health of employees and determines their performances
directly and indirectly. International studies conclude that employees with
unhealthy lifestyles are more often absent than workers with healthy
lifestyles. It also seems that an unhealthy lifestyle leads to more work
disability and a lower productivity.
Rapport in het kort
Informatie over de gevolgen van een ongezonde leefstijl
van werknemers op ziekteverzuim, arbeidsongeschiktheid en verlies aan
productiviteit is in Nederland beperkt voor handen. Met name wanneer
gekeken wordt naar subgroepen van werknemers, aan de hand van bijvoorbeeld
opleidingsniveau of etniciteit, kan van kennisleemten gesproken worden.
Onderzoek naar leefstijlfactoren in relatie tot ziekten beperkt zich meestal
tot de algemene bevolking; er wordt weinig onderzoek uitgevoerd binnen de
(Nederlandse) beroepsbevolking.
Dit blijkt uit een literatuuronderzoek van het RIVM, dat is uitgevoerd in
opdracht van de ministeries van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW),
Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en Binnenlandse Zaken. Deze
ministeries kunnen de gesignaleerde kennisleemten gebruiken om
vervolgonderzoek uit te zetten. Het uiteindelijke doel is werknemers zo
lang mogelijk in goede gezondheid aan het werk te houden. Dit is van belang
omdat de arbeidsmarkt de komende jaren door de vergrijzing krapper zal
worden. Preventieve leefstijlinterventies op de werkplek zijn een manier om
de gezondheid van werknemers te verbeteren en het ziekteverzuim terug te
dringen. Er zijn echter nog weinig studies waarin het effect van deze
interventies op ziekteverzuim in Nederland is onderzocht.
Ongunstig gedrag, zoals roken, overmatig alcoholgebruik en weinig bewegen,
heeft invloed op de gezondheid van werknemers en bepaalt direct en indirect
de prestaties van werknemers. Uit buitenlandse studies blijkt dat
werknemers met een ongezonde leefstijl over het algemeen vaker verzuimen dan
werknemers met een gezonde leefstijl. Ook lijkt het erop dat een ongezonde
leefstijl leidt tot meer arbeidsongeschiktheid en een lagere
arbeidsproductiviteit.
