Uit de Storybuilder database, met analyses van meer dan 31.000 ongevallen, blijkt dat bij grofweg 1 op de 6 ernstige arbeidsongevallen het misgaat in onvoorziene situaties. Een medewerker schat op basis van eerdere ervaringen de situatie op een bepaalde manier in en ‘ziet’ niet dat de situatie mogelijk nét even anders is. Resilience is een manier om een organisatie zo in te richten dat medewerkers snel en veerkrachtig kunnen optreden bij onvoorziene situaties. Resilience – letterlijk: weerbaarheid, wendbaarheid of veerkracht – is het vermogen om in onverwachte situaties en erna goed te kunnen blijven functioneren. Door resilience kunnen teams in bedrijven veilig blijven werken, ook bij onverwachte situaties. RIVM ontwikkelde met hulp van veiligheidskundigen een Resilience-spel om veilig gedrag te trainen en om te kunnen gaan met onverwachte situaties.

De informatie op deze pagina's gaat over ongevallen waarbij een medewerker letsel oploopt door contact met de bewegende delen van een machine.  Op deze pagina vindt u voorbeelden van ongevalsverhalen, feiten en cijfers over ongevallen met bewegende delen van een machine, en ‘Laatste Minuut Checks’. De informatie helpt om gericht maatregelen te nemen en in gesprek te gaan met medewerkers over veiligheid op de werkvloer.

Veroudering is een actueel thema in de discussie over de veiligheid van de (chemische) industrie. Daarbij gaat het naast de veroudering van installaties en machines ook over de veroudering van kennis en procedures en ouder wordende medewerkers. Er is nog weinig onderzoek naar veroudering in de (petro) chemische industrie gedaan. Daarom werkt het RIVM samen met inspecties en sectoren aan concrete maatregelen om de veiligheid van mensen en installaties te verbeteren.

Op deze pagina staan voorbeelden van waargebeurde ongevallen met bewegende delen van machines. De voorbeelden zijn op twee manieren beschreven: een feitelijke beschrijving van een casus en een persoonlijk, geanonimiseerd verhaal dat is gebaseerd is op de werkelijkheid. Verhalen zijn een krachtig middel om gedrag te veranderen. Ze houden onze aandacht beter vast dan droge feiten en cijfers, ze zorgen ervoor dat we ons herkennen in de mensen. De verhalen in combinatie met feiten en cijfers zet mensen eerder aan tot actie.

De informatie op deze pagina's gaat over ernstige ongevallen waarbij een medewerker letsel oploopt door een val van een ladder of trapje. Op deze pagina vindt u voorbeelden van ongevalsverhalen, feiten en cijfers over de ongevallen en  safety checks. De informatie helpt om gericht maatregelen te nemen en in gesprek te gaan met medewerkers over veiligheid op de werkvloer.

De informatie op deze pagina's gaat over ernstige ongevallen waarbij een medewerker letsel oploopt door de schadelijke atmosfeer in een besloten ruimte.

De informatie op deze pagina's gaat over ernstige ongevallen waarbij een medewerker letsel oploopt door contact met de hete oppervlakken van bijvoorbeeld een machine.

De informatie op deze pagina's gaat over ongevallen waarbij mensen op het werk van een ladder of trapje vallen. Hierbij kan het over allerlei soorten ladders of trapjes gaan: vast, verplaatsbaar of verschuifbaar. Het gaat om feiten en cijfers over aantallen, gevolgen en achterliggende oorzaken van de ongevallen. Wat is er gebeurd en waar ging het mis? Wist u bijvoorbeeld dat 13% van de mensen na een val van een ladder of trapje permanent letsel heeft?

Een arbeidsongeval is een ongeval door of tijdens het uitoefenen van betaald werk. Dat kan zijn in een bedrijf, op een (bouw)locatie, op het land of boerenerf, bij het werk aan de weg, bruggen, op het water, etcetera. Sommige ongevallen zijn zo ernstig dat het slachtoffer overlijdt, blijvend letsel oploopt of in een ziekenhuis moet worden opgenomen. Op verschillende manieren helpt het RIVM te leren van ongevallen om herhaling te voorkomen.