RVP Nieuws

Het COVID-19-vaccin wordt in principe niet tegelijk met een ander vaccin toegediend. Er zijn geen gegevens beschikbaar over toediening tegelijk met een ander vaccin. Om duidelijk te houden of eventuele klachten bijwerkingen van het COVID-19-vaccin kunnen zijn, werd tot nu toe geadviseerd om een interval van minimaal 7 dagen aan te houden met andere geplande vaccinaties. De WHO adviseert zelfs een interval van minimaal 14 dagen.

Interval van minimaal 14 dagen
Dit lijkt ook voor Nederland gewenst, gezien de meldingen van bijvoorbeeld myo- en pericarditis vooral in de eerste week post vaccinatie, of TTS in de eerste drie weken na vaccinatie. Een langere interval van minimaal 14 dagen is daarmee beter voor de evaluatie van potentiële bijwerkingen. Ook voor het RVP betekent dit dat er een interval van minimaal 14 dagen tussen een COVID-19-vaccinatie en een RVP-vaccinatie gehanteerd moet worden. In het geval van een ongeplande maar noodzakelijke (PEP) vaccinatie (tetanus, rabiës), heeft deze altijd voorrang. Een kortere interval heeft geen negatief effect op de werkzaamheid van één van de vaccins.

Geplande RVP-vaccinatie voorrang
Een geplande RVP-vaccinatie heeft voorrang op een COVID-19-vaccinatie. De reden hiervoor is dat een RVP-vaccinatie minder flexibel is in te plannen dan een COVID-19-vaccinatie.

Meer informatie
De richtlijn COVID-19-vaccinatie en de RVP-richtlijn zijn hierop aangepast. De vier flyers over de Rijksvaccinaties tijdens corona worden tevens aangepast en zijn binnenkort online beschikbaar.

Voor de medewerkers bij de RVP-vaccinatie vormen de Uitgangspunten PBM bij verzorging, verpleging of medische behandelingen buiten het ziekenhuis | LCI richtlijnen de basis. Daarin staat dat preventief medische mondneusmaskergebruik wordt geadviseerd vanaf het risiconiveau zorgelijk. Er kan pas worden afgeschaald als we in het hele land in niveau waakzaam zitten. Dat is nogmaals onderstreept in het advies Langdurige Zorg aan VWS.

Advies RIVM ongewijzigd
Hoewel we dachten bijna in niveau waakzaam te zitten, lijkt dat met de recente ontwikkelingen voorlopig niet het geval. Bij de uitvoering van het RVP blijven de adviezen en maatregelen ter preventie van de verspreiding van COVID-19 ongewijzigd. Zie ook addendum 20 RVP tijdens de COVID-19-pandemie van de Richtlijn Uitvoering RVP en RVP-nieuws van 4 februari 2021.

Aandachtspunten

• De werkgever is verantwoordelijk voor het beleid met betrekking tot mondneusmaskers binnen de eigen organisatie. Volg de instructies van de eigen werkgever over hygiënisch gebruik van mondneusmaskers.
• Vanzelfsprekend blijven alle algemene hygiëne-basisregels (zoals veelvuldig handen wassen) onverminderd van kracht. Zie ook Handhygiëne bij het vaccineren in hoofdstuk 9 van de Richtlijn Uitvoering RVP.

Per 1 januari 2022 gaan JGZ-organisaties geïnformeerde toestemming vragen aan ouders en jeugdigen voor het uitwisselen van gepersonaliseerde vaccinatiegegevens tussen JGZ-organisaties en het RIVM in het kader van het RVP. Het invoeren hiervan heeft tijdelijke en structurele impact op de JGZ-organisaties en het RIVM.
Op 5 juli jl. vond over dit onderwerp een webinar plaats, dat u kunt terugkijken via de projectpagina bij NCJ.  In dit webinar zijn JGZ-organisaties geïnformeerd over het invoeren van deze toestemming.

Komende webinars en aanmelden

• Maandag 27 september 2021 van 15:30 tot 16:30 uur: Draaiboek en  werkinstructies voor JGZ-organisaties bij de invoering van de toestemming
• Maandag 29 november 2021 van 15:30 tot 16:30 uur: Ketentesten en wat er verandert voor de JGZ-organisaties op 1 januari 2022

U kunt uzelf en collega’s aanmelden voor deze webinars via jeugd@actiz.nl

Meer informatie
Op de projectpagina bij NCJ plaatsen de betrokken parijen de komende periode de informatie die u nodig heeft om de geïnformeerde toestemming voor de gegevensuitwisseling tussen JGZ en RIVM in uw organisatie te kunnen invoeren.