Employability

Employability staat voor het vergroten van de inzetbaarheid en mobiliteit van medewerkers. Dit is niet alleen belangrijk om in tijden van verandering ongewenste plaatsing in een andere functie te voorkomen, maar past ook bij het streven naar meer flexibiliteit binnen de overheid.

In 2011 leidde de interne Klussenbank tot achttien succesvolle matches op de interne arbeidsmarkt. Leidinggevenden plaatsen op deze plek ‘klussen’, tijdelijke werkzaamheden, waarop geïnteresseerde medewerkers kunnen reageren. Medewerkers krijgen zo de mogelijkheid kennis en ervaring op te doen op andere plekken binnen de organisatie.

Daarnaast ging binnen HRM de zogeheten Projectenpool van start. Vanuit deze pool leiden en ondersteunen ervaren RIVM-projectleiders tijdelijke (verander)programma’s en projecten op het gebied van primair proces en bedrijfsvoering.

 

Home / Over RIVM / Uitgaven / Personeelsbeleid / Employability

RIVM De zorg voor morgen begint vandaag
Menu