Healthy and sustainable mobility for healthcare workers. What encourages cycling, walking, and public transport use?

Healthy and sustainable mobility for healthcare workers. What encourages cycling, walking, and public transport use?

Go to abstract

Samenvatting

De zorgsector moet minder CO2 carbon dioxide (carbon dioxide) uitstoten en zich inspannen voor de gezondheid van medewerkers. Een groot deel van de uitstoot komt door woon-werkverkeer van mensen die in de zorg werken. Het RIVM onderzocht welke maatregelen stimuleren dat zorgmedewerkers op een actieve manier naar hun werk gaan. Dus niet met de auto, maar met de fiets, lopend of met het openbaar vervoer. Het voordeel is dat deze maatregelen niet alleen voor minder CO2-uitstoot zorgen maar ook gezonder zijn. 

Er blijkt nog weinig onderzoek te zijn naar maatregelen die in de zorgsector een actieve manier van reizen stimuleren. Wel beschrijft de wetenschappelijke literatuur maatregelen die buiten de zorg veelbelovend zijn, zoals actief reizen financieel aantrekkelijker maken dan reizen met de auto. Dat kan bijvoorbeeld door kosten van actief woon-werkverkeer te vergoeden, of met aantrekkelijke regelingen om een e-bike te leasen of te kopen. Andere mogelijkheden zijn betaald parkeren en de aanwezigheid van bijvoorbeeld een fietsenstalling. Een combinatie van maatregelen die elkaar versterken lijkt daarbij het meeste effect te hebben. 

Het RIVM interviewde ook zorgorganisaties over succesvolle ervaringen in de praktijk. Een voorbeeld daarvan is dienstfietsen aanbieden, verspreid over de verschillende locaties van een zorgorganisatie. 

Het onderzoek laat zien dat actief reizen vooral zo makkelijk en aantrekkelijk mogelijk moet worden gemaakt. Verder beveelt het RIVM aan goed te kijken wat bij de zorgsector past en maatregelen daarop te laten aansluiten. Zo hebben zorgmedewerkers bijvoorbeeld nachtdiensten, wisselende werktijden, en werken zij op verschillende locaties. Omdat actief woon-werkverkeer in de zorg nog weinig is onderzocht, is het ook belangrijk na te gaan of de maatregelen hier werken. 

Een andere aanbeveling is de hele organisatie bij de plannen te betrekken, van medewerkers, de ondernemingsraad tot inkoop en het bestuur. Verder is het belangrijk samen te werken met partijen die verantwoordelijk zijn voor openbaar vervoer en fietspaden, zoals vervoerders, gemeenten en provincies. 

Effecten van veelbelovende maatregelen zijn per persoon klein, maar kunnen veel verschil maken als veel organisaties eraan meedoen. Het is daarom belangrijk dat de hele zorgsector hiermee aan de slag gaat.

Abstract

The healthcare sector should reduce its CO2 emissions and support the health of its workforce. A large part of the emissions comes from healthcare workers commuting to work. RIVM has investigated which measures encourage healthcare workers to commute in a more physically active manner - not by car, but by bike, on foot or by public transport. The advantage of these measures is that they not only reduce CO2 emissions, but also improve health.

It turns out that little research has been carried out so far into measures that encourage active commuting among healthcare workers. However, research in other fields shows a number of promising measures, such as making active commuting more financially appealing than commuting by car. This can be done, for example, by reimbursing the costs of active commuting or setting up financially appealing schemes for the lease or purchase of e-bikes. Other potential measures include introducing paid parking and installing parking facilities for bicycles. A combination of measures that reinforce each other is likely to be most effective.

In addition, RIVM conducted interviews with healthcare organisations to discuss their practical experiences with successful measures. An example is the availability of loan bicycles at different locations of a healthcare organisation.

Above all, the investigation shows that active commuting should be made as convenient and appealing as possible. RIVM also recommends examining carefully what fits the healthcare sector and adapting measures accordingly. Among the issues to consider are that healthcare workers work in night shifts, keep irregular working hours and may have to work at multiple locations. Given that active commuting among healthcare workers has not been studied much, it is important to investigate whether the measures are effective in a healthcare setting.

A further recommendation is to involve the entire organisation in active mobility plans, from workers to the Works Council and from the purchasing department to the board. Lastly, it is essential to work together with parties responsible for public transport and cycling infrastructure, such as transport providers, municipalities and provinces.
Although the effects of promising measures may be small at the individual level, they can make a big difference if many organisations take part. That is why it is vital that the entire healthcare sector joins in.

Uitgever

Instituut
Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu RIVM

Resterend

Grootte
833 kb