Samenvatting

Voor vier belangrijke ontwikkelingen hebben het RIVM en TNO uitgezocht wat een werkgever kan doen om werkstress nu en in de toekomst aan te pakken. Het gaat om personeelstekorten, kunstmatige intelligentie (AI), vergrijzing en het combineren van werk en mantelzorg. 

Deze brochure laat zien welke acties organisaties kunnen ondernemen om werkstress onder medewerkers te voorkomen of te verminderen.