Dit betreft het percentage van het meest recente ziekteverzuim van werknemers (15 t/m 74 jaar) in het afgelopen jaar dat werd veroorzaakt door psychische klachten, overspannenheid en burn-out.

Het gaat hierbij om werknemers die in de afgelopen 12 maanden ten minste één keer hebben verzuimd. Ze hebben hierbij aangegeven dat psychische klachten, overspannenheid, burn-out de oorzaak waren voor dit meest recente verzuim.

In 2014 tot 2021 kon uit vijftien categorieën worden gekozen. In 2022 waren dit dertien categorieën .