Werkenden
7,9 procent
van het meest recente ziekteverzuim van werknemers (15 jaar en ouder) in het afgelopen jaar werd veroorzaakt door psychische klachten, overspannenheid en burn-out
Verslagjaar: 2023
Bron: Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, TNO
Indicatorbeschrijving 2
Dit betreft het percentage van het meest recente ziekteverzuim van werknemers (15 jaar en ouder) in het afgelopen jaar dat werd veroorzaakt door psychische klachten, overspannenheid en burn-out.
Geslacht
Sla de grafiek Ziekteverzuim afgelopen jaar als gevolg van psychische klachten, overspannenheid en burn-out over en ga naar de datatabelHet percentage meest recente ziekteverzuim in het afgelopen jaar dat werd veroorzaakt door psychische klachten, overspannenheid en burn-out is voor werkende mannen (15 jaar en ouder) 6,5%. Voor vrouwen is dit 9,3%.
Leeftijd
Sla de grafiek Ziekteverzuim afgelopen jaar als gevolg van psychische klachten, overspannenheid en burn-out over en ga naar de datatabelHet percentage meest recente ziekteverzuim van werknemers (15 jaar en ouder) in het afgelopen jaar dat werd veroorzaakt door psychische klachten, overspannenheid en burn-out varieert tussen leeftijdsgroepen van 4,8% (15 t/m 24 jaar; 65 t/m 74 jaar) tot 9,4% (25 t/m 34 jaar).
Bron
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden, TNO
Verslagjaar
2023
Laatste update gegevens
5 december 2024
Updatefrequentie
Jaarlijks
Trend
Sla de grafiek Ziekteverzuim afgelopen jaar als gevolg van psychische klachten, overspannenheid en burn-out over en ga naar de datatabelHet percentage meest recente ziekteverzuim van werknemers (15 jaar en ouder) in het afgelopen jaar dat werd veroorzaakt door psychische klachten, overspannenheid en burn-out varieert in de periode 2014-2023 van 5,7% (2014) tot 8,6% (2021).
Bron
Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden
Verslagjaar t/m
2023
Laatste update gegevens
5 december 2024
Updatefrequentie
Jaarlijks
Dit betreft het percentage van het meest recente ziekteverzuim van werknemers (15 jaar en ouder) in het afgelopen jaar dat werd veroorzaakt door psychische klachten, overspannenheid en burn-out.
Het gaat hierbij om werknemers die in de afgelopen 12 maanden ten minste één keer hebben verzuimd. Ze hebben hierbij aangegeven dat psychische klachten, overspannenheid, burn-out de oorzaak waren voor dit meest recente verzuim.
In 2014 tot 2021 kon uit vijftien categorieën worden gekozen. In 2022 waren dit dertien categorieën .