Een goed loopbaanperspectief voor alle IZB-professionals bij de GGD’en
Er is al jaren een tekort aan IZB-professionals. Om de kwaliteit en professionaliteit binnen de IZB te bewaken, moeten GGD’en beter aansluiten op de wensen voor loopbaanperspectief van IZB-professionals. Dit onderzoek geeft inzicht in de bevorderende en belemmerende factoren daarbij. Zo kunnen GGD'en gerichter en effectiever stappen zetten in het binden, boeien en behouden van professionals.